Executive Coaching
Dieses individuelle Leadership Coaching ist ganz und ausschließlich auf die Bedürfnisse des Coachees in der professionellen Rolle zugeschnitten und konzentriert sich nur auf die Person und ihre persönliche Weiterentwicklung.
Ob die Probleme, Fragestellungen oder Veränderungsimpulse aus dem beruflichen oder privaten Lebensbereich kommen ist hierbei unerheblich, was auch immer die Leistungsfähigkeit verbessert, wird als Entwicklungsressource aufgegriffen und genutzt.
Im Executive Coaching entwickeln Sie im lösungsorientierten Reflexion und mit den Methoden der systemischen Supervision konkrete, passgenaue und praktische Lösungsangebote die Ihnen Erfolg versprechende Wege aus geschäftlichen und privaten Engpässen aufzeigen.
Alte Verhaltensmuster und Begrenzungen werden Ihnen im Coachingprozess bewusst gemacht und bilden die Basis für neue und zielführende Verhaltensweisen. Der Prozess der persönlichen Verhaltensoptimierung und die daraus resultierenden Leistungsverbesserung wird konstruktiv und arbeitsplatznah begeleitet. Der Coachee bestimmt selbstverantwortlich den Rahmen und die Intensität der Beratungssituation.
Die Einsatzgebiete sind vielfältig: Ob es sich um die Herausforderungen in einer neuen Leitungsposition handelt oder ob Sie im Rahmen der Mitarbeiterführung unsicher im Umgang mit Delegation, Kontrolle oder Anerkennung und Kritik sind.
Ob Sie die Vielfalt der anstehenden Aufgaben und der daraus resultierende Erwartungsdruck an Ihre Person Sie an Ihre Leistungsgrenzen bringen oder ob es sich um Konfliktemit einzelnen Mitarbeitern oder Krisensituationenin Ihrem Team handelt.
Ob Sie in Ihrer Führungsrolle Ihre Interessen gegenüber anderen Bereichen oder Ihrem Vorgesetzten angemessen durchzusetzen wollen oder ob Sie Ihre eigene Wertemuster und Ihr persönliche Menschenbild hinterfragen wollen.
Indem Sie Ihre ineffektiven Verhaltensmuster erkennen und positiv verändern, eröffnen sich Ihnen im Coachinprozess bisher ungenutzte persönliche und organisatorische Potenziale.
Sie entwerfen klar strukturierte und konkrete Handlungspläne und erkennen unter welchen Bedingungen Sie Ihre Energien optimal nutzen, Ihre Potenziale optimal aussschöpfen und Ihre wirklichen beruflichen Ziele erreichen können.
In einer über einen angemessenen Zeitraum begeleiteten Selbst-Reflexion Ihrer beruflichen Situation gewinnen Sie fundierte Erkenntnisse für die Gestaltung und aktive Steuerung Ihrer auf Ihre Bedürfnisse, Talente und Lebensvision persönlichen Karriere.
Das Gestalten eines klaren und authentischen Führungsstils, der zu Ihrer Persönlichkeitpasst, macht Spaß. Gemeinsam wird untersucht, welche inneren und äußeren Hindernisse in Selbst- und Fremdbild es dabei zu überwinden gilt, so dass Sie auch in Krisen, Konflikten oder bei komplexen Entscheidungen souverän agieren können.
Wichtig:
Alle Informationen aus dem Coachingprozess werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte oder Vorgesetzte weitergegeben. Diskretion ist selbstverständlich.
Eine umfangreiche Dokumentation der Ergebnisse wird vertraulich erarbeitet und stellt die Inhalte gegliedert und verdichtet zu Ihrer Nacharbeit zur Verfügung. Die Argumente und der Entscheidungspfad können so in Ruhe retrospektiv erneut durchdacht werden.
Eine umfangreiche Dokumentation der Ergebnisse wird vertraulich erarbeitet und stellt die Inhalte gegliedert und verdichtet zu Ihrer Nacharbeit zur Verfügung. Die Argumente und der Entscheidungspfad können so in Ruhe retrospektiv erneut durchdacht werden.