Kufu  - Konzentrierte Aufmerksamkeit in der Zusammenarbeit


Die Grundannahme des systemischen Denkansatzes konzentriert sich nicht nur auf die Betrachtung der Einzelperson in ihrer subjektiven Wahrnehmung sondern stellt die Beziehungen zwischen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Vernetzung mit anderen Menschen ist, in unserem durch Kommunikation und multikulturelle Verbindungen geprägten Zeitalter, demzufolge eine der hauptsächlichen Ursachen für Probleme im Arbeitsalltag. Durch gemeinsames Erarbeiten einer Kultur der achtsamen Aufmerksamkeit im Umgang und in der Kommunikation miteinander können hier tragfähige Lösungen gefunden werden.

Kufu ist ein Begriff aus der japanischen Kultur und bedeutet in ihrer Alltagsbedeutung: „Kreative Intervention, Plan, Projekt“.

In der Psychologie des Kampfsports (Budo) bedeutet es einen Zustand „konzentrierter Aufmerksamkeit und reflektierter Konzentration gegenüber den Dingen und Situationen“.

Kufu beschreibt zum Beispiel auch, wie ein erfahrener Handwerker im Arbeitsprozess neue und bessere Möglichkeiten der Umsetzung findet. Der rationale Planungsprozess wird dann zugunsten einer natürlichen und spontanen besseren Lösung verlassen.



Kufu bezeichnet die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit völlig auf die momentane Arbeitssituation zu richten und die für die Handlung unwichtigen Reize so weit in den Hintergrund treten zu lassen, dass sie nicht mehr stören. Also das Entwickeln der Fähigkeit, die Aufmerksamkeit intuitiv und spontan auf jene Sinnesreize zu konzentrieren, die „Hier und Jetzt“ von Bedeutung sind.

Diese Konzentration verhindert die Ablenkung durch subjektive Emotionen, Wünsche und egozentrisches Denken und ermöglicht ein klares Erfassen der jeweiligen Situation.
Was bedeutet Kufu nun für die persönliche Arbeit und die Zusammenarbeit mit anderen?

In der Zusammenarbeit bedeutet dies eine gegenseitige Unterstützung, den Kollegen, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern so zuzuarbeiten, dass es ihnen möglichst leicht gemacht wird optimale Arbeitsergebnisse zu erzielen und ihre Rolle gut ausführen zu können.

Nur diese Arbeitssituation jetzt zählt, man begibt sich ganz konzentriert in die Begegnung.

Jeder Moment trägt eine einmalige Chance in sich und ist nicht zu wiederholen.

Eine offene konstruktive Einstellung zu Kollegen und Kunden zu entwickeln und als respektvolle Haltung im Arbeitsalltag etablieren. Bereichsübergreifendes Handeln zum Erzielen der besten Ergebnisse für alle Beteiligten sowie mentale Geduld und eine kraftvolle Einstellung entwickeln und auch in Konfliktsituationen aufrechterhalten.
      
Die Haltung der „jeweils besten Möglichkeit“ zu praktizieren bedeutet, den Gewinn des Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeiters oder Kunden gegebenenfalls dem eigenen Vorteil vorauszustellen.

Dies ist natürlich eine im Westen nicht unbedingt selbstverständliche Kultur der Kooperation.

In einer offenen und von gegenseitigem Vertrauen geprägten Arbeits- oder Geschäftssituation aber durchaus umsetzbar.                                                                                                              

Dieses „gegenseitige Mitdenken“ erweist sich dann im Realisieren beidseitiger Interessen und Potenziale als ausgesprochen zielführend. Die Prinzipien des Kufu sind langfristig trainierbar.